1、積極參與可持續(xù)社會(huì)環(huán)境的創(chuàng)造，致力于實(shí)現(xiàn)社會(huì)環(huán)境的必要存在

2、為了體現(xiàn)組織的社會(huì)貢獻(xiàn)，承認(rèn)每個(gè)人天生的才能和資質(zhì)。并加以活用，最大限度的提高成果。

1、通過全球的活動(dòng)，以提高顧客的滿意度，致力于創(chuàng)造客戶認(rèn)可的產(chǎn)品。

2、時(shí)常培養(yǎng)學(xué)習(xí)的熱情，以應(yīng)對(duì)變化。

3、相互合作，建立有共鳴的組織。

1960年(昭和35年)隨著大橋化學(xué)工業(yè)株式會(huì)社和公司名稱的變更，公司方針定義為“和”。當(dāng)時(shí)處于被稱為延平盛世的繁榮景象中，各公司的設(shè)備等都得到了充實(shí)，經(jīng)濟(jì)不斷擴(kuò)大，在提倡收入倍增計(jì)劃的時(shí)代，來自地方的就職相續(xù)不斷，本公司也有很多年輕人離開故鄉(xiāng)進(jìn)入公司。當(dāng)時(shí)的社長(創(chuàng)業(yè)者大橋嘉一)對(duì)工作和研究有著非常嚴(yán)格的想法，對(duì)管理人員和研究人員是特別嚴(yán)厲的人，但另一方面，也有著非常溫柔的心，對(duì)“禮”很厚，很嚴(yán)格，希望進(jìn)公司的員工能成長并且強(qiáng)調(diào)人與人之間的和諧。正是“以和為貴，以不倒翁為宗”這句話本身，也是在公司發(fā)展的同時(shí)，希望員工禮節(jié)平安、和平的象征。